La asignatura denominada Evaluación del Desempeño corresponde al segundo semestre del tercer año de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos teniendo como prerrequisitos las asignaturas de Análisis, Clasificación y Descripción de Cargos II así como Capacitación de Recursos Humanos.
Durante el desarrollo del curso Evaluación del Desempeño, el estudiante analizará diferentes definiciones del concepto y establecerá la relación de este subsistema con los otros de la Administración de Recursos Humanos. Por otro lado, deberá estudiarse, en primera instancia, el concepto de evaluación integral de la empresa para apreciar cómo se incorpora dentro de ésta la evaluación del desempeño. Se estudiarán los diferentes métodos de evaluación del desempeño, los comportamientos indeseables dentro del sitio de trabajo y la relación de éstos con desórdenes de personalidad o malos hábitos adquiridos en el hogar. Se evaluarán las distintas formas de corregir los desempeños indeseados en nuestros trabajadores.
Es importante que se estudien los errores más comunes que cometen los evaluadores y la forma científica de conducir un proceso de evaluación del desempeño, así como las diferentes técnicas o métodos de evaluación del desempeño.
- Profesor: Jorge Tejada